Tras la realización de la correspondiente auditoría, TIRME ha conseguido ascender a la categoría proactiva B+. Esto implica el desarrollo de unos procesos de identificación de las necesidades de los trabajadores, un seguimiento posterior de las medidas adoptadas, y unas auditorías finales para identificar los puntos de mejora.
El Certificado efr supone un paso más en la consecución de una serie de objetivos plasmados en el Convenio Colectivo de TIRME para el periodo 2019-2023, tales como facilitar la prejubilación o jubilación, el derecho a la desconexión digital, la ampliación de la horquilla de inicio de la jornada, el incremento de la ayuda escolar o el disfrute de la reducción de jornada por cuidado de menores hasta los 14 años.
Además, el Certificado efr valora los cinco planes de actuación implementados por TIRME para garantizar a sus trabajadores un trato respetuoso y coherente con los principios de una sociedad moderna y plural:
Todo ello contribuye a alcanzar el objetivo de TIRME de fidelizar a su personal, una estrategia que la dirección considera clave para la sostenibilidad social y económica de su proyecto empresarial.