Las cifras de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre del año ponen de manifiesto la necesidad de promover un cambio cultural sobre el talento senior en España. En total, 963.800 personas mayores de 50 años se encontraban en situación de desempleo entre los meses de enero y marzo de 2022. Los seniors representan el 30,35% del paro total en España, es decir, casi 1 de cada 3. Por este motivo, Generación SAVIA, proyecto de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano, impulsa un año más su campaña para declarar el 30 de abril como el Día del Trabajador Senior, con el objetivo de visibilizar la experiencia y sabiduría de estos profesionales y su aportación de valor añadido a la sociedad y al mercado laboral.
El desempleo senior está en línea con el aumento general del paro. De los nuevos parados registrados en España durante el primer trimestre del año (70.900), el 47% son personas mayores de 50 años (33.300). Si se analiza la evolución del paro +50, el grupo etario que más incremento registra es el de 50 a 54 años, con un aumento de 35.500 desempleados hasta alcanzar los 400.900. En cuanto a la distribución por sexos del desempleo senior, 513.100 personas son mujeres, lo que supone el 53% del total, y 450.700 son hombres, es decir, el 47% del total.
La campaña para declarar el 30 de abril como el Día del Trabajador Senior, comenzó en 2021 bajo el lema "Para los que llegamos primero, nuestro día será antes". Desde entonces, más de 3.400 personas han firmado el manifiesto publicado en la página web del proyecto - y se espera que este año se unan muchas más-. Además, se sumaron rostros conocidos, como Maribel Verdú, Nieves Herrero, Samantha Vallejo-Nágera o Miguel Rellán.
Seis razones para declarar el 30 de abril como el Día del Trabajador Senior
En Generación SAVIA, consideramos que hay muchas razones para declarar el 30 de abril como el Día del Trabajador Senior. Estas son solo algunas de ellas:
En palabras de Antonio Mera, responsable de proyecto en la Fundación Endesa, "apostar por el Día del Trabajador Senior significa reconocer el talento y la experiencia de todos los profesionales mayores de 50 años, evidenciando una pieza fundamental del mercado laboral de nuestro país. De hecho, además de para seguir destacando toda la labor desarrollada hasta ahora, y de forma muy especial, para poner en valor la labor que todavía deben continuar desarrollando".